人事即万事，文化即一切。文化是 一种包含精神价值和生活方式的生态共同体，它通过 积累和引导创造集体人格。

每一个 成功都是没有惯性的，都要从清零开始，所以必 须要懂得空杯理论，换位思考，只有把自己否定了，自己革了自己的命，你才会有下一个未来。

正威团 队文化最终要做到：一起讲，一起笑，一起哭，一起走，一起死。

你能看 得见多远的历史，就能看 得见多远的未来；你能想 象到什么样的未来，决定着 你拥有什么样的未来。如果你想拥有未来，就要和 代表未来的人站在一起。

丢了一颗钉子，就坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，就折了一匹战马；折了一匹战马，就损失一位骑士；损失一位骑士，就输了一场战斗；输了一场战斗，就亡了一个帝国。

学习是 解决任何问题的唯一方法。学历和经历代表过去，权力和财力代表现在，学习力 和创造力代表未来。一日不读书，没人看得出；一周不读书，开口就爆粗；一月不读书，智商输给猪。

没有财富的时候，把勤奋布施出去，于是财富来了，这叫天道酬勤。有了财富的时候，把财富布施出去，于是人才来了，这叫财散人聚。有了人才的时候，把爱心布施出去，于是事业来了，这叫博爱领众。有了事业的时候，把智慧布施出去，于是成就来了，这叫德行天下。有了成就的时候，把禅道布施出去，于是天下来了，这叫大道通天。所以我 们做企业要有这五个境界。

学历是纸牌，经历丰 富也只能拿到铜牌，能力再 强也只能拿到银牌，脉力可以拿到金牌，思力是王牌，品力是天牌。

从打工 的基因转变为贸易的基因，从贸易 的基因转变为制造的基因，从制造 的基因转变为科技的基因，从科技 的基因转变为互联网的基因。五大基 因突变形成了五大产业链条的突变：从供应 链转变为客户链，从客户 链转变为产业链，从产业 链转变为价值链，从价值 链转变为生态链，从生态 链转变为无边界链。

如果企 业只能做一件事，就是把 企业的文化建起来；如果要做两件事，就把人管好，把物管好。如果要做三件事，就要抓 住企业的现金流、利润率、成长性。如果要做四件事，就要抓好投资控股、融资变现，规模经营，专业分工。如果要做五件事，就要请高人指点、贵人相助、本人努力、亲人监理、小人监督。